林口縣“三強化” 努力提升干部監督工作水平 北京赛车pk10官网

林口縣“三強化” 努力提升干部監督工作水平

來源: 黑龍江  牡丹江市  林口縣    |  點擊:6653  |  發布時間:2018-10-31 15:01

近年來,林口縣以制度建設為重點,強化對領導干部的的任前、任中和“八小時外”監督管理,構建全方位干部監督模式,努力提高全縣干部監督工作水平。

一是強化任前監督,推行領導干部任前責任告知制度為讓領導干部上任之初就認識到自己的責任和需要履行的職責,建立干部“任前責任告知”制度,以“一份承諾書、一本告知手冊、一張通知單”的形式,將涉及人、財、事等方面的相關責任要求在黨政“一把手”新上任或轉任前進行全面告知。任前責任告知制度的推進,為確保“一把手”盡快進入角色,提高履職能力發揮了重要作用。

二是強化任中監督,健全領導干部談心談話制度為讓領導干部認真履行工作職責,林口縣委每年都組織專門力量進行督查,對發現的苗頭性問題及時反饋,提出整改意見,限期整改,并結合每年干部考核開展反向測評、述職評議、年度總結報告民主評議情況,開展縣委書記和組織部長與干部談心談話活動,對出現不良傾向和苗頭性問題干部及時進行誡免談話,做到關口前移、防范在先。

三是強化“八小時外”監督,實行領導干部個人有關事項年報制度從2011年開始,林口縣委參照處級領導干部個人有關事項報告制度,建立了縣科級領導干部個有關事項年報制度,每年年初下發通知要求所有科級干部上報《領導干部個人有關事項報告表》,報告內容涉及領導干部家庭成員基本信息、配偶子女從業況狀及在國外學習工作情況,重點詳細記錄領導干部個人收入、投資、住房等基本情況,為實現對領導干部的“八小時外”監督提供了依據。 


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